Лятото е един от най-прекрасните сезони. Но би било още по-добре, ако не бяха досадни комари и други вредни насекоми. Наред с неприятно бръмчене, много от тях носят различни болести.
Репелентите от магазина, за съжаление, не винаги са ефективни, но са и скъпи и много токсични. Децата са особено чувствителни към тях. Такива средства причиняват не само алергии, но и сърдечни заболявания, а също така и отрицателно въздействие върху нервните клетки. Затова ви съветваме да забравите за репелентите и да започнете да събирате утайки от кафе …
Как да си направим био репелент
Комарите имат много обонятелни рецептори, благодарение на които търсят източници на кръв. Това ги прави по-чувствителни към някои миризми. Например, към миризмата на дим. Ето защо, най-добрият начин да се предпазите от досадни насекоми е да подпалите кафето . Първо, то дава силен аромат. Второ, произвежда много дим.
Не изпускай тези оферти:
Ако решите да седнете навън, на открита тераса или на балкон, просто поставете сухо кафе на алуминиево фолио или плоча и го запалете. Можете също да добавите смачкан дафинов лист.
Инструментът действа с гръм и трясък и е напълно безвреден за хората. Между другото помага да се отървете не само от комари, но и от мухи, мравки, охлюви и охлюви.
Споделите полезната информация с приятели: те ще ви бъдат благодарни.
Още интересни новини:
Здравейте! Аз съм бедна улична музикантка, без семейство и от 8 години свиря из подлезите на Варна. Отказват да ме вземат на работа, защото нося перука.
Наемали са ме да свиря единствено по курортите, и то когато изглеждах още добре и имах своя коса на главата си.
На 1 септември обаче уж ми излезе късметът – взеха ме като хигиенистка в един ресторант и аз много се зарадвах. Тъй като имах нужда от пари, помолих шефа да карам две смени. Така работех от 8 до 22 ч срещу 2.30 на час.
В една тетрадка точно се записваха смените и аз бях спокойна, че присъствието ми се води под отчет. Но на 10 септември шефът влетя бесен в ресторанта, като бълваше псувни и закани.
Не изпускай тези оферти:
Чул ни с останалите от персонала, че сме говорели зад гърба му.
Изгони ме, без да ми плати, а уж беше много доволен от мен. Не ми дължал нищо, тъй като съм била на изпитателен срок. Изчислих, че съм работила 115 часа и трябва да ми даде 264 лв. и 50 стотинки. Той обаче отказа.
Персоналът в това заведение непрекъснато се върти – старите напускат, защото шефът се отнася лошо с тях и ги лъже с надниците. Но тъй като има много хора без работа, все се намира някой да се излъже и да му слугува. Малко преди това се пробвах да работя в един шивашки цех. Изкарах обаче само три дни.
Когато си поисках парите, началничката се развика.
Не ме ли било срам да си искам надниците, и то като съм в пробен срок. При тях имало хора, дето се задържали по за месец-два, и пак не им плащали, а аз съм искала пари за някакви си мизерни часове работа.
А баш собственикът пък едва не ме наби, като му казах, че има Господ, който всичко вижда, и един ден ще му се върне лошото отношение към хората. Разкрещя ми се да изчезвам, докато не ме е изкарал с ритници от шивачницата.
Все пак ми дадоха 7 кирливи левчета за тия 3 дни, които им работих.
Тук е така – джунгла, в която работиш, а не ти плащат. Богатите са свикнали да използват безплатни роби. Затуй ще избягам и повече няма да се върна в България. А на всички, които се отнасят с пренебрежение към работниците си и ги лъжат с парите, ще кажа – всеки ще пожъне, каквото си е посял.
Още новини за заплати:
С решение на ръководството на „Арсенал“ АД и „Арсенал – 2000“ АД работните заплати на служителите в оръжейния завод в Казанлък се увеличават, считано от от 1 ноември. Това е петото поредно увеличение на възнагражденията през тази година, потвърди за БТА изпълнителният директор на „Арсенал“ АД инж. Николай Ибушев.
Това е и най-голямото увеличение спрямо останалите четири за годината. То е в размер на 15% на договорената основна работна заплата, респективно и на тарифните ставки на работещите на сделна система на заплащане (когато трудовото възнаграждение се определя според изработеното – бел. ред). С това средната работна заплата в „Арсенал“ надхвърля 2000 лева и става от порядъка на 2015 – 2020 лева.
Инж. Ибушев изрази намерение за предстоящото увеличение на работните заплати по време на фирмения празник по случай 144-ата годишнина на предприятието и 98 години от установяването му в Казанлък, който се състоя на 30 септември.
Към днешна дата това намерение е факт, като идеята на ръководството е служителите вече да получават увеличените си възнаграждения преди Коледните и Новогодишни празници.
Заедно с тях, за Коледа те ще получат и допълнителни празнични ваучери за храна на стойност двеста лева в допълнение на ежемесечните ваучери, които са на същата стойност. „Няма да допуснем инфлацията да изпревари средната работна заплата в дружеството“, заяви още инж. Николай Ибушев по време на фирмения празник.
„Арсенал“ АД увеличава заплатите на служителите си, въвеждат се и нови социални придобивки
През 2022 година средната работна заплата в „Арсенал“ е нараснала с 63 на сто спрямо тази през 2021 година. Според Янко Костадинов, директор „Финанси и икономика“ на „Арсенал“ АД това е два и половина пъти увеличение над официално обявената инфлация у нас, а цифрите категорично показват, че предприятието изпреварва инфлацията.
„Считаме, че с тази работна заплата ние изпреварваме всички работни заплати в сектор „машиностроене“ и в редица други сектори на държавно ниво“, коментира още Костадинов.
С петото увеличение за годината се увеличава и минималната работна заплата в дружеството. Тя става 830 лева, което се очаква да стане на национално ниво през 2023 година. Целта на ръководството на „Арсенал АД“ е да осигури добри доходи и спокойствие за служителите, независимо от кризисната ситуация в световен мащаб.