Денят на Съединението, 6 септември, е един от най-големите български празници.
По закон той е неработен ден, но понеже се пада в сряда, възможно е много фирми да решат да не прекратяват работа.
В тази връзка от Инспекцията по труда припомни, че за работа в празничен ден надницата трябва да е минимум двойна.
В някои случаи заплащането може да стане дори четворно, обясняват от инспекцията.
Идеята на Асен Василев за вдигане на минималната заплата на 933 лева от 1 януари 2024 година ще направи тези хонорари за почивни дни още по-големи.
Обаче е възможно много работодатели просто да съкратят хора, защото бизнесът не е цъфнал и вързал.
Трудът, който се полага в празнични дни, се заплаща с увеличение, което е минимум в двоен размер.
Ако този труд се явява и извънреден, той също се заплаща със 100% увеличение, поради което възнаграждението в този случай достига минимум четворен размер.
Инспекторите по труда напомнят и друг важен детайл.
При ненормиран работен ден работата в празнични дни винаги се възлага със заповед на работодателя, за която работникът следва да е уведомен поне 24 часа по-рано.
Положеният извънреден труд в почивни и неприсъствени дни се заплаща с увеличение. То трябва да е уговорено между работника и работодателя, но не по-малко от 75 на сто.
Същите условия се отнасят и за работата и в следващия голям празник през септември – 22.09., Денят на Независимостта на България.
Много е възможно обаче повече хора да изберат почивката тогава, защото се пада петък и така се получава дълъг уикенд, който е идеален за кратно пътуване.
Според синоптиците, времето на Деня на Съединението ще е приятно топло и без валежи, с минимални температури около 17 градуса и максимални до 29.
На 22 септември, когато България празнува своята независимост, обявена през 1908 година, времето няма да е толкова подходящо за почивка.
Около тази дата се очакват валежи в Западна България.
Това ще е началото на захлаждане, което ще обхване цялата страна и максималната температура ще падне до 25 градуса.
Няма значение дали ще работите или ще почивате на големите празници през септември.
От Инспекцията по труда съветва всички добре да се запознаят с правата си. Вие трябва да настоявате извънредния труд да се плаща според закона.
В тази връзка напомняме, че 2023 година има 248 работни дни.
Неработните дни са 117, от които почивните дни са 103 дни, 14 са празничните дни.
Не изпускай тези невероятно изгодни оферти: