Обява за работа, преливаща от претенции от страна на работодателя, разбуни духовете и предизвика разпалена дискусия във фейсбук, пише varna24.bg.
Публикуваме без редакторска намеса съдържанието на обявата, която след над 500 не особено дружелюбни коментара беше изтрита от групата „Работа във Варна“.
„Търси се продавачка за хранителен магазин в кайсиева градина за предпочитане от района.
Работа на смени понеделник-петък от 8.00 до 22.00 събота от 8.00 до 18.00 неделя почивен ден. Почивка от 20 мин. за обяд като е възможна и втора почивка от 10 минути ако заетостта през деня го позволява. Задължително непушачи!
Не изпускай тези оферти:
Работния ден започва 1 час преди да отвори магазина, за да се почисти и нареди стока.
Моля само усмихнати и позитивни жени непушачи!
Трудов договор. Заплата може да е 980 лв. ако осигуряваме на 4 часа или 780 лв. при договор на пълен работен ден.
Годишен отпуск и гарантирано увеличение на заплатата с 3% след 12 месеца.
Моля само сериозни хора за дългосрочна заетост да ми пишат на лични“, гласи обявата на дама, чието име спестяваме, тъй като работодатели с подобни претенции не са единици.
Дали според вас подобна обява за работа би предизвикала интерес и дали все още има хора, които са склонни да работят на ръба на експлоатацията при липса на добри условия и най-вече добро отношение – преценете сами!
Още икономически новини:
Най-добре платените работни места в Германия са в областта на медицината, технологиите и финансите. Това става ясно от проучване за заплатите от 2022 г. Професията на работника и индустрията, в която работи, обаче не са единствените фактори, които определят заплатата. Местоположението и големината на компанията също оказват влияние върху размера на доходите, показва проучването.
Според събраните данни средната брутна годишна заплата В Германия е 51,009 евро. Разлика има и в зависимост от пола. Жените печелят средно 40 533 евро бруто годишно, а мъжете – 47 320 евро. Нивото на отговорност, което работникът поема в компанията, също е от съществено значение. Брутната заплата на мениджърите е 86 349 евро годишно, докато специалистите, които не отговарят за други работници, получават средно 43 628 евро.
Най-доходоносните професии
Както и предходните години, най-добре платени са повечето висшисти. Лекарите са сред най-добре печелещите със средна заплата от 78 317 евро. В това няма и нищо чудно – те носят голяма отговорност за своите пациенти и професионалните изисквания към тях са особено високи. Това се възнаграждава подобаващо.
На второ място са служителите в сферата на пласмента и продажбите, които се намират в горната част на класацията основно благодарение на гъвкавото определяне на заплатата, която при тях често зависи от бонуси. Консултантите по мениджмънт се справят със сложни предизвикателства, които трябва да се решават бързо и гъвкаво. Затова те също получават високи заплати и съответно се нареждат на трето място. При служителите в продажбите средната годишна брутна заплата е около 62,000 евро.
Сред професиите без академично образование най-добре печелят финансовите експерти. Те могат да очакват средна брутна годишна заплата от 43 175 евро. Веднага след тях се нареждат ИТ-експертите (42 758 евро) и специалистите по човешки ресурси (42 011 евро).
Разлики според региона
Регионалните различия са големи. В Южна Германия например се печели добре, докато хората в Мекленбург-Предна Померания получават най-ниските заплати. Трудещите се в провинция Хесен са най-добре платените в Германия.
Класацията по градове следва това разделение. На първо място се нарежда Франкфурт на Майн, където средната брутна заплата е 54 080 евро. В Мюнхен е 53 886 евро, а в Щутгарт – 53 592 евро.
От проучването става ясно също така, че служителите в източните федерални провинции продължават да получават значително по-малко от тези в Западна Германия. Разликата в заплатите между Изтока и Запада е 22%.
Размерът на компанията също има значение
По принцип, когато става въпрос за заплати, колкото по-голяма е компанията, толкова по-добро е заплащането. Докладът за заплатите през 2022 г. показва, че тази тенденция се запазва. Според събраните данни компаниите с над 5000 служители плащат най-много на своите служители.
Малките и средните компании с максимум 500 служители плащат с около 15 000 евро по-малко. Най-малките предприятия в Германия – тези с максимум 50 служители, плащат най-малко.